Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj odjela za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja odjela za ljudske resurse koji će voditi i razvijati naš tim za ljudske resurse, osiguravajući učinkovito upravljanje zaposlenicima i podršku poslovnim ciljevima. Kandidat će biti odgovoran za planiranje, organizaciju i nadzor svih aktivnosti vezanih uz ljudske resurse, uključujući zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, te usklađenost s relevantnim zakonima i politikama. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost vođenja tima i donošenja strateških odluka. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, analitičko razmišljanje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj odjela za ljudske resurse igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture tvrtke i osiguravanju zadovoljstva zaposlenika, što direktno utječe na uspjeh organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Nadzor nad programima razvoja zaposlenika i edukacije
- Praćenje i upravljanje učinkom zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Vođenje i motiviranje tima ljudskih resursa
- Rješavanje radnih sporova i problema unutar organizacije
- Izrada i analiza izvještaja o ljudskim resursima
- Suradnja s drugim odjelima u cilju podrške poslovnim procesima
- Upravljanje budžetom odjela za ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih područja
- Iskustvo na rukovodećim pozicijama u ljudskim resursima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Organizacijske i analitičke sposobnosti
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u upravljanju promjenama i projektima
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju tima ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako motivirate i razvijate zaposlenike?
- Koje metode koristite za praćenje učinkovitosti zaposlenika?
- Kako upravljate promjenama unutar organizacije?
- Koje alate za upravljanje ljudskim resursima poznajete?
- Kako balansirate potrebe zaposlenika i poslovne ciljeve?
- Kako pristupate izradi i upravljanju budžetom odjela?
- Možete li opisati svoj stil vođenja?
